■元臨時職員ら 「雇い止め」と提訴
（2010年10月5日『中日新聞』［滋賀］）
http://www.chunichi.co.jp/article/shiga/20101005/CK2010100502000108.html
高島市の元臨時職員の男性（５４）と東近江市の元嘱託職員の男女６人が４日、長年勤務したにもかかわらず、今年３月末で契約を更新されなかったの不当な雇い止めであり、更新の期待を侵害されたとして、高島市の男性が２００万円、東近江市の６人が計１５２１万円の慰謝料を、各市に支払うように大津地裁に提訴した。
高島市の男性の訴えによると、市から「継続して働ける」と言われ、半年ごとに計９回の契約更新をしてきたが、今年３月、臨時職員は本来１度しか契約更新できないことを理由に雇い止めを告げられた。３月末で同市に雇い止めされた臨時職員は１６８人いるとし、原告の男性は「市は違法な雇用契約のつけを臨時職員に押し付けた」と訴えている。
東近江市の元嘱託職員の訴えでは、６人はこれまで３～２０回の雇用の更新を繰り返してきたにもかかわらず、全員が今年３月に雇い止めされた。原告の１人の永田稔美さん（６２）は「待遇に温かみがなく不誠実で憤りを感じる」と述べた。
高島市の職員課長は「正しい任用期間に見直した結果であり、雇い止めではない。提訴の内容を確認した上で適正に対処したい」とコメント。東近江市職員課の担当者は「対象者には期間満了を先に通知している。内容を確認していないのでコメントできない」と話している。▲
■提訴：「雇い止めは不当」東近江市と高島市元嘱託職員ら、慰謝料求め－－地裁 ／滋賀
（2010年10月5日『毎日新聞』滋賀版）
http://mainichi.jp/area/shiga/news/20101005ddlk25040451000c.html
一方的な雇い止めで職を失ったとして、東近江市の元嘱託職員の男女６人と高島市の元臨時職員の男性１人が４日、慰謝料を求める訴えを大津地裁に起こした。６人は東近江市に計１５２０万円、男性は高島市に２００万円の支払いを求めている。
訴状などによると、６人は９１～０７年、東近江市のコミュニティーセンターなどで採用され、契約更新を重ねてきたが、今年３月末に雇用を打ち切られた。その後、職場には新たに職員が採用され、６人は「人員削減の必要はなく、解雇権の乱用」と訴えている。
高島市の男性は、０５年８月に同市の学校給食配送車の運転手に採用されたが、今年３月末で契約が更新されなかった。
両市とも「訴状が届いておらず、コメントを差し控えたい」としている。【前本麻有】▲
■雇い止めは「不当」 東近江市などを提訴 滋賀
（2010.10.6 02:43 MSN産経ニュース）
http://sankei.jp.msn.com/region/kinki/shiga/101006/shg1010060243000-n1.htm
東近江市に雇用契約更新を打ち切られたのは不当として、元嘱託職員の男女ら６人が４日、東近江市に慰謝料計１５２１万円を求める訴訟を大津地裁に起こした。また高島市の元臨時任用職員の男性（５４）もこの日、高島市の雇い止めを不当として慰謝料２００万円を求めて高島市を提訴した。
訴状によると、６人は東近江市の関連施設で、嘱託職員として３～１９年勤務、雇用契約は１年ごとに更新されていたが、今年３月、市が任期満了などの理由で更新を打ち切ったとしている。また、高島市を提訴した男性は、半年ごとの契約を９回更新し、給食業務を担当していたが、今年３月末に解雇されたという。▲
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