【第5回「なんで有期雇用なん!?」集会】じぇじぇじぇ、今度は10年!!――なんで雇用に上限つけるの?

【第5回「なんで有期雇用なん!?」集会】
じぇじぇじぇ、今度は10年!!――なんで雇用に上限つけるの?
(チラシ[PDF]のダウンロードは→こちら

日時:2014年2月15日(土)13:00開場/13:30開会/17:00終了
会場:大阪市立大学梅田サテライト(大阪駅前第2ビル6階)
入場料:300円(+カンパ歓迎)
集会終了後は、会場周辺をデモ行進し、そのあと交流会を行ないます。お時間の許すかたは最後までおつきあいください。また、デモ・交流会からの参加も歓迎です。デモの集合場所・時間、交流会の会場と開始時間は、ブログ/twitter/当日会場で配布するプリントでお知らせします。
■5年を10年にすれば万事解決!?
 大学などで科学技術の研究に携わっている非正規職員を対象に、いまは最大5年の非正規職員としての雇用期間を、特例で10年に延長することなどを盛り込んだ「改正研究開発力強化法」が、2013年12月5日の参議院本会議で可決され、成立した。
 教育/研究の仕事をする人間を5年で入れ替えていくことの不合理さがようやく公的な解決課題とされたわけだが、問題は、その解決策が、「5年で無期転換」という改正労働契約法にのっとった方向ではなく、5年を10年に引き延ばすという、まさに悪あがきとしか思えない方向に向かってしまったことだ。
 どうやら大学と政府は、とにかくなんとしてでも「有期雇用」というシステムをやめたくないらしい。しかし、働く当事者のなかに「10年に延びた!」といって喜んでいる者など誰もいない。むしろ、この無理やりな有期雇用への固執のありかたに対して、人々の違和感・不信感が高まったはずだ。
 この集会では、いったい大学の/国の大学政策のなにがおかしいのか、その根はどこにあるのか、現場で働く者たちはどう対抗していけばよいのか、といったことを明確に提示していく。各大学の教職員組合が有期雇用問題に取り組むのは当然のことだが、それに依存するのではなく、有期雇用の教職員ひとりひとりが問題を知り、立ち上がり、闘いを展開できる土壌を作り上げたい。


【主催】 「大学非正規労働者の雇い止めを許さない関西緊急集会」実行委員会
【呼びかけ団体】 京都大学時間雇用職員組合 ユニオンエクスタシー / 関西単一労働組合 大阪大学分会 / 関西非正規等労働組合 ユニオンぼちぼち / 京都精華大学 ユニオンSocoSoco / 関西圏大学非常勤講師組合 / アルバイト・派遣・パート関西労働組合 神戸事務所 / なんで有期雇用なん!?ネットワーク 龍大支部 [2013年12月20日現在]

「ぷちレポート」No.2を刊行しました

2013年2月2日(土)に開催された第4回なんなん集会の報告集である、「ぷちレポート」No.2が完成しました。

◆「大学非正規労働者の雇い止めを許さない関西緊急集会」実行委員会編 2013/12/10 「なんで有期雇用なん!? つなげよう首を!~3年&5年の壁をぶち壊せ!~@阪大」(ぷちレポート No.2),「大学非正規労働者の雇い止めを許さない関西緊急集会」実行委員会,4p.+附録年表


【目次】
p.1:阪大での先駆的な矢崎闘争と今日の阪大
p.2:シンポジウム 矢崎闘争を引き継ぐ
p.3:矢崎闘争に続け! 阪大闘争の現在
p.4:座談会 “なんなん”の思いを広げるために
付録年表:“なんなん”激闘と栄光の記録

★こちらからダウンロードできます(PDF)→【レポート本体】【付録年表】

今回も、小冊子ながら読み応えのある内容に仕上がりました。
また、付録年表は、各大学の闘争の過程がひと目でわかる画期的な資料となっております。
ぜひご一覧ください。